Travel News

du lịch hà nội hướng tới mục tiêu 12 triệu khách quốc tế

ngành du lịch thủ đô ghi nhận đà phục hồi và tăng trưởng rõ nét với lượng khách và doanh thu tăng trưởng khá, hướng tới mục tiêu thu hút hơn 12 triệu lượt khách quốc tế vào năm 2030.

Xem chi tiết

du lịch thích ứng để giữ nhịp tăng trưởng

du lịch việt nam đang bước vào mùa cao điểm du lịch hè, kỳ nghỉ lễ giỗ tổ hùng vương và 30/4, 1/5 sắp tới. tuy nhiên, do một số tác động, nhất là giá nhiên liệu biến động đang đặt ra nhiều thách thức, đòi hỏi ngành du lịch phải tìm cách thích ứng để duy trì tăng trưởng.

Xem chi tiết

xây “đại lộ dữ liệu” cho du lịch việt

năm 2025 chứng kiến sự phục hồi mạnh mẽ của du lịch việt nam, tổng thu từ du lịch đạt gần 1 triệu tỷ đồng. tuy nhiên ngành đang đứng trước yêu cầu chuyển mình, từ tăng trưởng theo chiều rộng sang phát triển dựa trên công nghệ, dữ liệu và đổi mới sáng tạo.

Xem chi tiết

du lịch biển đắk lắk sẵn sàng cho mùa cao điểm

mùa hè 2026, du lịch biển phía đông đắk lắk chuyển mình mạnh mẽ, dần trở thành điểm đến hấp dẫn trên cung đường du lịch miền trung. sự kết hợp giữa cảnh quan hoang sơ, độc đáo và hệ thống dịch vụ ngày càng hoàn thiện, mở ra kỳ vọng bứt phá cho ngành du lịch địa phương.

Xem chi tiết

6 không gian du lịch lớn trên cả nước được định hướng phát triển ra sao?

việc điều chỉnh quy hoạch vừa góp phần tái cấu trúc không gian phát triển kinh tế vừa mở ra cơ hội lớn cho ngành du lịch, khi kết hợp giữa hạ tầng, liên kết vùng, bảo tồn văn hóa và phát triển xanh...

Xem chi tiết

cần cơ chế nào để mô hình liên kết đi vào thực tế

sau khi đặt ra mô hình và phân tích lợi ích đối với các bên, câu hỏi quan trọng nhất còn lại là: làm thế nào để mô hình liên kết tuyển dụng sớm giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo có thể triển khai trong thực tế một cách hiệu quả và bền vững?

Xem chi tiết

sinh viên có việc làm khi đang trong giảng đường - điểm cộng cho đào tạo

nếu như doanh nghiệp là bên hưởng lợi trực tiếp từ việc chủ động nguồn nhân lực, thì ở chiều ngược lại, mô hình tuyển dụng sớm cũng tạo ra những thay đổi đáng kể đối với sinh viên và các cơ sở đào tạo.

Xem chi tiết

doanh nghiệp được gì khi “tuyển dụng sớm” nguồn nhân lực từ giảng đường?

trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhân lực không chỉ là yếu tố vận hành mà còn trở thành lợi thế chiến lược của doanh nghiệp du lịch. vì vậy, việc tham gia sớm vào quá trình đào tạo không đơn thuần là “hỗ trợ giáo dục”, mà thực chất là một khoản đầu tư dài hạn.

Xem chi tiết

tuyển dụng từ năm nhất – giải pháp cho bài toán nhân lực du lịch

từ thực trạng “lệch pha” giữa đào tạo và tuyển dụng, cùng với kinh nghiệm quốc tế về mô hình học – làm song hành, một câu hỏi đang dần trở nên rõ ràng hơn: liệu doanh nghiệp du lịch có thể tham gia sâu hơn, sớm hơn vào quá trình đào tạo, thay vì chờ đến khi sinh viên tốt nghiệp?

Xem chi tiết

thế giới giải bài toán nhân lực du lịch như thế nào?

trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhiều quốc gia có ngành du lịch phát triển đã sớm nhận ra một thực tế: đào tạo nhân lực không thể tách rời khỏi nhu cầu của doanh nghiệp. từ đó, các mô hình liên kết đào tạo – tuyển dụng được hình thành và vận hành hiệu quả, mang lại bài học đáng tham khảo.

Xem chi tiết