-
sau khi đặt ra mô hình và phân tích lợi ích đối với các bên, câu hỏi quan trọng nhất còn lại là: làm thế nào để mô hình liên kết tuyển dụng sớm giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo có thể triển khai trong thực tế một cách hiệu quả và bền vững?
Xem chi tiết
|
-
nếu như doanh nghiệp là bên hưởng lợi trực tiếp từ việc chủ động nguồn nhân lực, thì ở chiều ngược lại, mô hình tuyển dụng sớm cũng tạo ra những thay đổi đáng kể đối với sinh viên và các cơ sở đào tạo.
Xem chi tiết
|
-
trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhân lực không chỉ là yếu tố vận hành mà còn trở thành lợi thế chiến lược của doanh nghiệp du lịch. vì vậy, việc tham gia sớm vào quá trình đào tạo không đơn thuần là “hỗ trợ giáo dục”, mà thực chất là một khoản đầu tư dài hạn.
Xem chi tiết
|
-
từ thực trạng “lệch pha” giữa đào tạo và tuyển dụng, cùng với kinh nghiệm quốc tế về mô hình học – làm song hành, một câu hỏi đang dần trở nên rõ ràng hơn: liệu doanh nghiệp du lịch có thể tham gia sâu hơn, sớm hơn vào quá trình đào tạo, thay vì chờ đến khi sinh viên tốt nghiệp?
Xem chi tiết
|
-
trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhiều quốc gia có ngành du lịch phát triển đã sớm nhận ra một thực tế: đào tạo nhân lực không thể tách rời khỏi nhu cầu của doanh nghiệp. từ đó, các mô hình liên kết đào tạo – tuyển dụng được hình thành và vận hành hiệu quả, mang lại bài học đáng tham khảo.
Xem chi tiết
|
-
nếu nhìn từ thực tế tuyển dụng của các doanh nghiệp du lịch hiện nay, một câu hỏi lớn được đặt ra: vì sao nguồn nhân lực được đào tạo mỗi năm không hề ít, nhưng doanh nghiệp vẫn thiếu người làm được việc? câu trả lời nằm ở khoảng cách ngày càng rõ giữa hai khâu vốn phải gắn chặt với nhau: đào tạo và sử dụng lao động.
Xem chi tiết
|
-
khi đánh giá đơn xin việc, có rất nhiều yếu tố nhà tuyển dụng sẽ xem xét. trình độ học vấn rất quan trọng, nhưng các công ty ngày nay muốn nhiều hơn lý thuyết, đó là bề dầy kinh nghiệm. trong một thế giới toàn cầu hóa, ứng viên có thể hoàn thiện đến mức nào nếu không đi du lịch?
Xem chi tiết
|
-
ngày 19/9, công ty khởi nghiệp công nghệ thần kinh neuralink của elon musk sẽ bắt đầu tuyển dụng bệnh nhân cho thử nghiệm lâm sàng đầu tiên trên người, theo thông báo đăng trên trang blog neuralink.com.
Xem chi tiết
|
-
công ty du lịch châu á lạ kỳ (incredible asia journeys), thành lập năm 2012 luôn tự hào là công ty du lịch hàng đầu châu á. có trụ sở tại hà nội, việt nam, doanh nghiệp cung cấp những kỳ nghỉ độc đáo, phù hợp với mọi đối tượng khách hàng và những chuyến phiêu lưu có hướng dẫn viên riêng ở việt nam, lào, campuchia và myanmar.
Xem chi tiết
|
-
sentour tự hào khẳng định rằng là một trong những công ty du lịch trẻ, đầy năng động và có uy tín tại việt nam. sentour hội tụ được những tài năng trẻ, năng động, linh hoạt, ham học hỏi kinh nghiệm, nhiệt huyết, lòng đam mê.
Xem chi tiết
|
|