Travel News

sinh viên có việc làm khi đang trong giảng đường - điểm cộng cho đào tạo

nếu như doanh nghiệp là bên hưởng lợi trực tiếp từ việc chủ động nguồn nhân lực, thì ở chiều ngược lại, mô hình tuyển dụng sớm cũng tạo ra những thay đổi đáng kể đối với sinh viên và các cơ sở đào tạo.

Xem chi tiết

doanh nghiệp được gì khi “tuyển dụng sớm” nguồn nhân lực từ giảng đường?

trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhân lực không chỉ là yếu tố vận hành mà còn trở thành lợi thế chiến lược của doanh nghiệp du lịch. vì vậy, việc tham gia sớm vào quá trình đào tạo không đơn thuần là “hỗ trợ giáo dục”, mà thực chất là một khoản đầu tư dài hạn.

Xem chi tiết

đào tạo và tuyển dụng chưa thực sự gặp nhau

nếu nhìn từ thực tế tuyển dụng của các doanh nghiệp du lịch hiện nay, một câu hỏi lớn được đặt ra: vì sao nguồn nhân lực được đào tạo mỗi năm không hề ít, nhưng doanh nghiệp vẫn thiếu người làm được việc? câu trả lời nằm ở khoảng cách ngày càng rõ giữa hai khâu vốn phải gắn chặt với nhau: đào tạo và sử dụng lao động.

Xem chi tiết

chuyển giao mô hình đào tạo nhân lực ngành du lịch theo chuẩn quốc tế

theo trung tâm thông tin du lịch, cục du lịch quốc gia việt nam, dự án du lịch thụy sĩ vì sự phát triển bền vững tại việt nam (st4sd) vừa ký biên bản ghi nhớ với trường du lịch (đại học huế) và trường cao đẳng du lịch huế. đây là mốc quan trọng trong lộ trình nâng tầm chuẩn mực nhân lực ngành du lịch miền trung.

Xem chi tiết

đà nẵng: doanh nghiệp du lịch thu hút khách dịp diff 2025

để thu hút khách dịp lễ hội pháo hoa quốc tế đà nẵng (diff) 2025, cộng đồng doanh nghiệp dịch vụ, du lịch trên địa bàn thành phố xây dựng nhiều chương trình đặc sắc, tăng cường nguồn nhân lực, bảo đảm công tác an ninh, an toàn cho du khách.

Xem chi tiết

đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển du lịch khánh hòa

khánh hòa đang hướng tới mục tiêu trở thành điểm đến hàng đầu của khu vực đông nam á, đặt trọng tâm vào phát triển du lịch chuyên nghiệp, bền vững. trong bối cảnh đó, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ lao động du lịch là một trong những yếu tố then chốt giúp ngành du lịch tỉnh đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển.

Xem chi tiết

thái nguyên: chuyên nghiệp hóa nhân lực làm du lịch

thái nguyên có nhiều tiềm năng phát triển du lịch cộng đồng. tuy nhiên, nguồn nhân lực phục vụ lĩnh vực này còn nhiều hạn chế, như: thiếu kỹ năng chuyên môn, khả năng giao tiếp ngoại ngữ yếu, chưa chuyên nghiệp trong công tác quản lý, tổ chức dịch vụ. để du lịch cộng đồng phát triển bền vững, cần có giải pháp đồng bộ, trọng tâm là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Xem chi tiết

nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch

thời gian gần đây, việt nam liên tục đón những du khách siêu giàu trên thế giới, khẳng định sức hút ngày càng lớn của du lịch hạng sang. không chỉ là nơi tổ chức những đám cưới xa hoa của tỷ phú ấn ðộ, việt nam còn thu hút các du khách thượng lưu tới nghỉ dưỡng, khám phá.

Xem chi tiết

cao bằng: chủ động phát triển nguồn nhân lực du lịch

du lịch - dịch vụ được xác định là 1 trong 3 đột phá chiến lược của tỉnh cao bằng trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, tỉnh đã và đang tập trung phát triển du lịch - dịch vụ trở thành ngành kinh tế mũi nhọn gắn với phát triển khu kinh tế cửa khẩu và công viên địa chất (cvđc). tuy nhiên, để du lịch của tỉnh phát triển đúng với tiềm năng, lợi thế, cần quan tâm bổ sung, hoàn thiện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ du lịch đáp ứng về số lượng, năng lực.

Xem chi tiết

phát triển nguồn nhân lực du lịch đáp ứng yêu cầu hội nhập

trong năm 2024, du lịch việt nam phục hồi và phát triển mạnh mẽ. thủ tướng chính phủ đã tham dự ba cuộc xúc tiến du lịch ở nước ngoài nhằm thúc đẩy du lịch, chất lượng nhân lực du lịch một lần nữa được đề cập vì đây là yếu tố sống còn nhằm nâng cao chất lượng du lịch.

Xem chi tiết